PROGRAMA DE SALUD — NUTRICIÓN

El Beneficio de Nutrición que tu Trabajadores
Usarán

Un programa de coaching bilingüe de 12 sesiones que ha alcanzado el 80% de inscripción, y resulta en una pérdida de peso medible, reducción del azúcar en la sangre, y ahorros derivados las reclamaciones, que su Director de Finanzas podrá modelar.

16 lb

Promedio de
pérdida de peso
Promedio de MiSalud 2025

36%

Reducción de azucar
en la sangre
MiSalud 2025

80%

Tasa de inscripción
vs. 30% del promedio de la industria

El Costo de una Mala Nutrición en tus Trabajadores

La mayoría de los empleadores no ven el problema hasta que aparece en su informe de reclamos. Para entonces, ya es muy tarde. El programa de nutrición de MiSalud interviene antes de que la obesidad se convierta en diabetes -y antes de que la pre-diabetes se convierta en un régimen de medicación de $400/mes.

68%

de las mujeres examinadas están en alto riesgo metabólico
Basado en la circunferencia de la cintura. Más de 89cm en mujeres

47%

de los hombres en la fuerza laboral tienen obesidad
Basado en el IMC, (muestra de más de 30.000 exámenes)

27.1%

citaron el peso como su preocupación #1 uno en su salud
Encuesta de MiSalud enero 2026

$8,600

Ahorro anual por paciente diabético que baja un nivel de riesgo

$2,800

Ahorro anual por paciente con hipertensión cuando se maneja

3.5x

Demostró el ROI en
los programas
de MiSalud
Taylor Farms
87.5% de inscripción — el mayor nivel de compromiso jamás registrado en este segmento de la fuerza laboral

Lo que los trabajadores están diciendo

Resultados reales de los participantes del programa de nutrición de MiSalud y
de los empleadores que lo ofrecieron.

"
Mi entrenadora no me puso una dieta. Ella me ayudó a entender por qué comía como lo hacía... y eso fue lo que marcó la diferencia. Después de 12 semanas, perdí 14 libras y mis hijos están comiendo verduras por primera vez.
👩
Maria R. Participante en el programa de nutrición -  Trabajador de procesamiento de productos
Resultado clínico: Azúcar en sangre pre-diabético al momento de la ingesta. Después de 12 semanas: 14 libras perdidas, el azúcar en la sangre volvió a su rango normal y fue expulsado del nivel de riesgo creciente. El empleador ahorró unos 8.600 dólares en reclamaciones por diabetes evitadas.

12 sesiones. Dos coachs. Un programa que funciona.

Los trabajadores se inscriben en un programa estructurado con registros regulares vía video, teléfono o SMS. Un Coach de Salud bilingüe y un Coach de Salud Mental integrado guían el viaje completo.

Objetivos y Evaluación
• Estilo de vida alimenticio
• Marco de objetivos S.M.A.R.T.
• Mapeo de barreras y motivación
• Punto de partida personalizado
Nutrición y Alimentación Saludable
• Diseño de comidas saludables
• Guía de recetas personalizada
• Basada en la dieta milpa: los trabajadores ya comen alimentos tradicionales en casa
• Planificación de comidas adaptada a las culturas, no a las pautas occidentales genéricas
Integración de Salud Mental
• Alineación de objetivos basada en valores
• Planificación de comidas flexible
• Prácticas de alimentación consciente
• Estrategias de autocompasión
Habilidades y sostenibilidad
• Alfabetización en la etiqueta alimenticia
• Técnicas de control de porciones
• Plan de mantenimiento a largo plazo
• Revisión del progreso y evolución

Cada sesión incluye:

  • Coach de salud bilingüe dedicado - inglés o español, a elección del miembro
  • Coaching de salud mental integrado en 3 de las 12 sesiones
  • Estrategias de estilo de vida prácticas y culturalmente relevantes
  • Conversaciones motivacionales - no consejos genéricos
  • Redirección dinámica si la salud mental es la principal barrera para el cambio
  • Video, teléfono o chat - no se requieren visitas en la oficina

Cómo funcionan las 12 Semanas

1
Evaluar y Establecer Metas
Ingesta de estilo de vida, mapeo de barreras, establecimiento de metas S.M.A.R.T. La revisión de salud mental determina el camino del programa.
2-6
Crear las Bases
Diseño de platos saludables, recetas personalizadas, alfabetización en etiquetas de alimentos, control de porciones. Primera sesión de salud mental (Sesión 4).
7-10
Profundizar y Adaptarse
Establecimiento flexible de metas bajo estrés real, fitonutrientes, alimentación consciente, transición de mantenimiento. Sesiones 7 y 9 con entrenador de salud mental.
11-12
Revisar y Mantener
Revisión del progreso en relación con el punto de partida, la hoja de ruta a largo plazo y la conexión con los recursos MiSalud en curso.
📹 Consultas por Video
📞 Llamadas
💬 Chat / SMS
🌐 Español & Inglés
⏱ 24-min avg · vs. 13–15 min industria
🧠 Salud Mental Integrada

Resultados Medibles en 12 Semanas

Resultados de los programas de nutrición de MiSalud entre los participantes hispanos en la fuerza laboral, 2025. Basado en más de 30.000 consultas de telemedicina y más de 6.000 exámenes in situ, en 17 estados.

16 lbs

Pérdida de peso promedio entre los participantes del programa a lo largo de 12-16 semanas
30,000+ consultas de muestra
MiSalud Consultas, 2025

36%

Reducción media del azúcar en sangre: muchos casos pasan de diabéticos a prediabéticos
30,000+ consultas de muestra
MiSalud Consultas, 2025

41%

Porcentaje de todos los consultores de Living Well en 2025 centrados en la nutrición - programa #2 por uso
30,000+ consultas de muestra
MiSalud Consultas, 2025

La Conexión de ROI en el Empleador

Cada libra de pérdida de peso es un paso más allá del diagnóstico de diabetes y $8,600 en reclamaciones anuales evitadas. El programa de nutrición de MiSalud ofrece un ROI de más del doble. Pídenos que modelicemos las cifras según el tamaño y la industria de tu fuerza laboral antes de tu próxima conversación de renovación.

Por Qué Este Programa Funciona, y Otros No

80%

Tasa de inscripción frente al 30% promedio del sector
MiSalud data · 2025
Modelo de Coaching Dual
El coach de salud física y el coach de salud mental con licencia colaboran en un solo programa, no dos proveedores ni una referencia. Un viaje integrado que aborda la razón completa por la cual los trabajadores luchan con la comida.
Construido Para Esta Población
Orientación nutricional basada en la dieta milpa: los trabajadores ya comen alimentos tradicionales. Coaching en español por entrenadores que entienden la cultura alimentaria hispana, las dinámicas familiares y las limitaciones del lugar de trabajo.
La Salud Mental Primero
Si la ingesta revela que la salud mental es la principal barrera, el miembro redirecciona primero a Salud Mental - luego vuelve a la nutrición lista para cambiar. Así es como una reducción del azúcar en sangre del 36% se vuelve repetible a escala.

Preguntas Frecuentes

Preguntas que los directores de recursos humanos y los brokers de beneficios hacen antes de recomendar el programa de Nutrición de MiSalud.

¿Qué condiciones aborda el programa de nutrición?
Pérdida de peso, aumento de peso, hábitos alimenticios más saludables, manejo de condiciones metabólicas incluyendo obesidad, prediabetes, diabetes tipo 2 y colesterol alto. No se requiere un diagnóstico formal.
¿En qué se diferencia esto de un beneficio nutricional estándar del PAE o de la telesalud?
Los EAP estándar se utilizan entre un 3 y un 10%. MiSalud logra el 80% de inscripción. Diferencia: generar confianza en persona en ferias de salud antes de la participación virtual. Bilingüe, adaptado culturalmente (dieta milpa), salud mental integrada.
¿Qué ROI pueden esperar los empleadores?
3,5x+ ROI entre los programas MiSalud. Mecanismo primario: la reducción de peso previene $8,600/año de reclamos por diabetes y $2,800/año de reclamos por hipertensión por paciente administrado.
¿Cuánto dura el programa, hay un copago para los trabajadores?
12 sesiones a lo largo de aproximadamente 12 semanas. Video, teléfono o chat. No hay copago para los empleados en planes patrocinados por el empleador. Consulta promedio de 24 minutos frente a 13-15 minutos en la industria.
¿El programa está disponible en español?
Sí. Las 12 sesiones están disponibles en español o inglés. El 90% de las consultas de MiSalud se realizan en español.
¿Necesita un empleado un médico de atención primaria para inscribirse?
No. MiSalud no requiere derivación de PCP ni registros médicos existentes.
¿Cómo se conecta a otros programas?
Se conecta con el programa de Enfermedades Crónicas (empleados de alto riesgo), MiMente (reorientación en salud mental) y Ferias de Salud (punto de entrada para la evaluación inicial).
¿Cómo logra MiSalud el 80% de inscripción?
Modelo híbrido: la confianza justa en la salud presencial primero. El mismo entrenador en persona y virtualmente. Ninguna plataforma digital solamente puede replicar esto.

Listos para entender cómo funcionará, en tus colaboradores?

Reserva una demo de 30 minutos. ¡Te guiaremos a través del programa!