PROGRAMA DE SALUD — FERIAS DE SALUD

Lo que tus Trabajadores no sabian que tenían

Las pruebas de salud in situ de MiSalud alcanzan una participación del 90% entre los trabajadores, revelando enfermedades crónicas que muchas veces no sabían que tenían

90%

Tasa de participación
(200% por encima de la industria)

74%

Tienen al menos una condición crónica
50%+ no sabian

25%

Se inscriben en cuidados continuos el mismo día
MiSalud  data 2025

El Costo de los Síntomas Silenciosos en tus Trabajadores

La mayoría de los empleadores no ven el problema hasta que aparece en su informe de reclamos. Para entonces, ya es muy tarde. Las pruebas de salud in situ de MiSalud detectan lo que otros no pudieron: intervenir antes de que los síntomas silenciosos se conviertan en diagnósticos crónicos e inscriben a los trabajadores en la atención de salud antes de que esos diagnósticos se conviertan en gastos catastróficos.

74%

De los trabajadores examinados, tienen al menos una enfermedad crónica

50%+

De aquellos que no conocían previamente su condición

42%

Los trabajadores no recibirían atención médica sin el lacceso facilitado por el empleador

$8,600

Ahorro en la fase posterior por pacientes con diabetes detectado y tratado

13%

Tasa de desvío de atención de urgencias en todos los programas MiSalud

26%

De los trabajadores hispanos usan emergencias como su principal punto de entrada para atención médica

Lo que dicen los Trabajadores

Resultados reales de las pruebas de salud in situ de MiSalud y los empleadores que las ofrecieron.

"
Esperábamos una baja participación - habíamos probado eventos de salud antes y tal vez el 30% aparecieron. MiSalud era completamente diferente. El 87,5% de los empleados elegibles pasaron por la revisión, y la mayoría de ellos se inscribieron en el programa de enfermedades crónicas el mismo día. Nunca hemos visto algo así.
👩
Gerente de Recursos humanos · Taylor Farms
87.5% de participación

¿Cómo funciona?

Examen Biométrico
Signos vitales (presión arterial, altura, peso) + análisis de sangre seca en puntos (glucosa/A1C, colesterol). ~ 20 minutos por empleado. Sin visita al laboratorio.
Interpretación de Resultados
In situ por el entrenador de salud bilingüe MiSalud, entrevista motivacional, resultados explicados en español o inglés claro
Inscripción el Mismo Día
Los trabajadores se inscriben en el programa de enfermedades crónicas el mismo día con el mismo entrenador que acaban de conocer en persona
Compromiso Continuo
Contenido bilingüe bimestral sobre salud, folletos y videos en el lugar de trabajo, adaptado según la alfabetización e idioma del lugar de trabajo

MiSalud se encarga de toda la logística - HR solo aprueba el calendario

  • Configuración del sitio de trabajo, equipo, personal
  • Inscripción bilingüe y comunicaciones con los trabajadores
  • Interpretación de los resultados in situ por coaches de salud
  • Inscripción al programa de enfermedades crónicas el mismo día
  • Contenido bimestral sobre salud laboral en español e inglés

Resultados Medibles

Resultados de las Ferias de Salud de MiSalud entre los participantes, 2025. Basado en más de 6.000 exámenes in situ en 17 estados.

90%

Tasa de participación 200% por encima del índice de referencia de la industria
MiSalud  data 2025

74%

Los trabajadores examinados tienen al menos una condición crónica (50% + desconoce)
MiSalud 6,000+ estudios

22%

Exámenes in situ = el beneficio para trabajadores más valorado (de todas las selecciones de beneficios)
MiSalud encuestas 2026

25%

Inscribirse en la atención continua el mismo día
MiSalud data 2025

Por Qué Este Programa Funciona, Cuando Otros No

Primero, construimos la confianza

Los coaches se reúnen en persona con los trabajadores en el lugar de trabajo, en su idioma, en su ubicación. Esa es la confianza que produce una participación del 90%.
Mismo coach, mismo día
Los trabajadores se inscriben en el programa de Condición Crónica con el coach que conocen.
Sin tiempo de HR
MiSalud se encarga de la configuración, las comunicaciones, la selección, la interpretación y la inscripción. Los recursos humanos aprueban la fecha del calendario y comparten un censo.
H-2A capacidad
Funciones para trabajadores de todos los estatus laborales, incluidos los titulares de visas estacionales y H-2A.

Preguntas Frequentes

Preguntas que los directores de recursos humanos y los brokers de beneficios hacen para saber más de las Ferias de Salud

¿Tamaño mínimo de la fuerza laboral?
50+ empleados. MiSalud coordina toda la logística. Para empleadores con múltiples sitios, puede coordinar eventos simultáneos o secuenciales.
¿Qué incluye la detección biométrica?
Presión arterial, estatura, peso, IMC, circunferencia de la cintura + análisis de puntos sanguíneos secos (glucosa/A1C, colesterol HDL/LDL/total). Resultados interpretados in situ.
¿Qué sucede con los empleados con resultados elevados?
Se ofrece inscripción el mismo día, en el programa de Condiciones Crónicas con el mismo coach de salud MiSalud. Se aconseja a los trabajadores con riesgo clínico inmediato (por ejemplo, crisis hipertensiva) que busquen atención urgente en persona.
¿Puede servir a los trabajadores de H-2A?
Sí. Todos los estatus de empleo: tiempo completo, tiempo parcial, estacional, H-2A, sin seguro. Para trabajadores H-2A, MiSalud puede comenzar la cobertura antes de salir de Estados Unidos.

Listos para ver cómo se ve esto, en tus trabajadores?

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